Team

 Efka Heder

Gospođa Efka Heder ima preko 25 godina profesionalnog iskustva kao međunarodni stručnjak za obrazovanje u oblasti celoživotnog preduzetničkog učenja, obrazovnih reformi i kreiranja obrazovne politike, razvoja ishoda učenja, nacionalnog kvalifikacionog okvira i nacionalnih kurikuluma, obuke nastavnika i školske uprave, kao i kreiranje obrazovne politike sa posebnim fokusom na preduzetnički eko sistem; stručnjak je za obrazovnu politiku i stručnjak za razvoj i reformu ljudskog potencijala. Takođe je  povezana sa Agendom Konkurentnosti i Razvoja Preduzetništva  u EU. Gospođa Heder je takođe ambasador MIT-a za inovacije do 35 godina, i senatorka Svetskog investicionog foruma za poslovne anđele (World Business Angel Investment Forum (WBAF) (VBAF) o preduzetničkom učenju i ženskom preduzetništvu; član je  stručnih grupa Evropske unije o preduzetničkom učenju, ženskom i migrantskom preduzetništvu; radila je na Okviru Kompetencija za Preduzetničko Obrazovanje u EU i razvoj pokazatelja za merenje primene preduzetničkog obrazovanja kao ključne kompetencije za države članice EU. Vodila je SEECEL (Centar za preduzetničko učenje u jugoistočnoj Evropi) 10 godina, primenjujući najbolje evropske i svetske prakse.

Ukratko, glavne odgovornosti vođe tima su:

1. a) Upravljanje Jedinicom za implementaciju projekta i finansijama projekata i obezbeđivanje uslova za postizanje očekivanih rezultata projekta, kako je utvrđeno u DoA
2. b) Koordinacija i saradnja sa svim relevantnim zainteresovanim stranama
3. c) kao i Vizibilnost/Vidljivost/Prisutnost projekta

Gospodin Agon Dula iskusni je ekonomista i svoj kvalitetni rad je pokazao u privatnom, vladinom i nevladinom sektoru. Poslednjih deset godina gospodin Dula je intezivno uključen u relevantne procese EU u vezi sa razvojem privatnog sektora i konkurentnosti  struktuirne ekonomije – gdje je saradnja sa obrazovanjem kamen temeljac za budući rast i održivi razvoj. Ujedno, on predaje na državnom i privatnim univerzitetima više od 3 godine. Agon je, kao savetnik ministra za ekonomski razvoj, direktno uključen u mnoge velike projekte, uključujući Digitalnu agendu za zapadni Balkan. Agenda se bavila jačanjem ljudskog kapitala u odnosu ne digitalnu ekonomiju i podršku digitalnog poslovanja, integracijom u globalno tržište putem programa – Digitalna ekonomija Kosova, uspostavljanje digitalnih centara izvrsnosti i tehnoloških parkova u koordinaciji sa akademskim snagama, javnim i privatnim sektorom. Bavila se opremanjem srednjih škola širom Kosova opremom za praktični deo nastave, testiranje i mentorstvo za IKT, itd. Ukratko, glavne odgovornosti koordinatora za saradnju između privatnog sektora i SOO mogu se svesti na:

1. a) Strukturirana saradnja između privatnog sektora i SOO zasnovana na principima strukturiranog dijaloga sa svim relevantnim akterima koji su aktivno uključeni; podržavanje održivog rasta; razvoj i konkurentnost kosovske privrede (na lokalnom i nacionalnom nivou).
2. b) Podrška onima koji su uključeni u VET sektoru – ALLED2 primenjuje princip izvrsnosti u VET-u kroz razvoj i implementaciju relevantnog NKO / EKO; nastavnog plana i programa (primenjuje se okvir osnovnih kompetencija EU); strukturirani pristup obuci nastavnika (pre službe i tokom službe); izvrsnost upravljanja školom: izvrsnost u podučavanju i učenju podržana relevantnim i efikasnim nastavnim alatima i opremom (uključujući UZR(WBL-Work Based Learning)-učenje zasnovano na radu, i PPU (RPL-Rrecognition Prior Learning)- priznavanje predhodnog učenja
3. c) Promovisanje saradnje i mobilnosti u procesu obrazovanja u cilju poboljšanja prelaska iz škole u proces zapoš

Anton Gojani ima preko 20 godina profesionalnog iskustva kao domaći i međunarodni ekspert na nivou politika i praksi cjeloživotnog učenja u vezi sa reformama i razvojem obrazovne politike; Izrada rezultata učenja; Nacionalni okvir kvalifikacija i izrada nastavnih planova i programa na nacionalnom nivou; Obuka nastavnika i upravljanje školama; sprovođenja politika do njihove praktične implementacije i evaluacije. Gospodin Gojani ima veliko iskustvo u međunarodnoj praksi u sistematskom razvoju i primeni KA-a standarda za rad i klasifikaciju zanimanja (ISCO 08) i razvoju kvalifikacija (zasnovanih na KOK-u-kosovski okvir kvalifikacija). Pored toga, bio je potpredsednik Upravnog odbora AKO-a (7 godina), specijalni savetnik za stručno obrazovanje i usavršavanje  (MRSZ), član Nacionalnog saveta AAPARr i ima veliko iskustvo u EU IPA planiranju (MONT i MRSZ). Gospodin Gojani ima titulu doktora nauka  na temu upravljanja kvalitetom i upravljanja visokoškolskim ustanovama na Kosovu. Ukratko, glavne odgovornosti SC / NKA koordinatora:

1. a) Primena KA mehanizama u relevantnim sektorima ALLED2 za VET u skladu sa NKO / EKO kriterijumima (uključujući visok kvalitet razvoja relevantnih kvalifikacija na tržištu rada). Pruža direktnu podršku NAK-u i KAA-i, uključujući postupak praćenja posle akreditacije;
2. b) Kvalitetna komunikacija između obrazovanju sa relevantnim bazama podataka o tržištu rada kako bi poslužila kao informacija za poboljšanje tranzicije ka zapošljavanju kao i dalje planiranje , kako obrazovnih profila, tako i potrebe poslodavaca za veštinama za pojedina zanimanja.

Skender Boshtrakaj, iskusan je direktor, sa osvedočenim iskustvom i kompetencijama u upravljanju složenim multikulturalnim projektima i strateškim planiranjem. Diplomirao je na Fakultetu likovnih umetnosti Univerziteta u Prištini, magistrirao dizajn i rasveta, praktičar umetnosti, kustos i uspešan menadžer u oblasti programa za razvoj mladih, obrazovanja i kulture. Specijalizovan za evropsku diplomatiju i saradnju (Institut Clingendael, Hag) i upravljanje ljudskim resursima (Bundesacademie, Berlin, Nemačka), od 2000. g. Boshtrakaj je bio veoma uključen u relevantne procese integracije u EU, uglavnom na polju unutrašnjeg tržišta, sa fokusom na intelektualnu svojinu i slobodno kretanje kulturnih dobara.

Skenderi je bio aktivni saradnik u procesu izgradnje institucija na Kosovu, direktno uključen u osnivanje Odeljenja za mlade, Kancelariji za evropske integracije, Kancelariji za autorska i srodna prava, Odeljenja za integrisano upravljanje i kulturni turizam, do nedavno, direktor Nacionalnog muzeja Kosova, a takođe je bio u dizajniranju i sprovođenju projekata, politika i zakonodavstva na Kosovu: Prelazak mladih iz škole na posao (ILO), prva omladinska politika u zemlji (CC), Zakon za mlade Osnaživanje (RKS), Politika zapošljavanja mladih (CC), Osnaživanje i razvoj mladih na Kosovu (GTZ), Program za razvoj mladih (VB), IPA programiranje (EU i CC), Kultura za sve (EU), Politika integrisanog upravljanja kulturnim nasleđem ( CC) itd.

Učestvovao je u stvaranju i promociji nekoliko omladinskih organizacija, kulturnih i ekoloških udruženja i „Startup“ preduzeća pokrenutih od strane mladih širom zemlje. Trenutno je član Upravnog odbora Balkanske mreže muzeja i član Međunarodnog odbora mirovnih gradova.

Ukratko, glavne odgovornosti koordinatora – upravljanje u obrazovanju:

• odgovoran za uspešnu primenu i nadzor nad komponentom upravljanja usmerenim na obrazovanje i politikama vezanim za zapošljavanje, u skladu sa kosovskim nacionalnim prioritetima ekonomskog razvoja i principima socijalne inkluzije.
• Podržava procese koji se odnose na jačanje veze između obrazovanja i potreba tržišta rada, što uključuje komunikaciju i saradnju sa ciljanim javnim obrazovnim institucijama, uključujući visoko obrazovanje, predstavnike preduzeća i druga relevantna tela.
• Podržava procese povezane sa procedurama upravljanja za sisteme obrazovanja i obuke koji vode ka približavanju tržišta rada obrazovanju.

Florin Kelmendi ima više od 17 godina radnog iskustva u oblasti nabavki, administracije i finansija. Radio je u međunarodnim organizacijama kao što su- Misija Ujedinjenih nacija na Kosovu (UNMIK), -Agencija za međunarodni razvoj Sjedinjenih Država (USAID), -Misija za vladavinu zakona Evropske unije na Kosovu (EULEKS), itd. Ima veliko iskustvo u privatnom sektoru, uglavnom u oblastima upravljanja, prodaje i korporativnog upravljanja. G-din Kelmendi je magistar  ekonomije (2013) i stekao je i  diplomu  za menadžment i informatiku (2011) na prištinskom univerzitetu. Njegova zaduženja u projektu su u oblastisli finansija, nabavki i administracije, a u stalnoj je saradnji sa vođom tima u odnosu na:

1. a) profesionalno upravljanje finansijskim politikama i procedurama koristeći budžet prema projektnoj dokumentaciji (uključujući predviđanje, planiranje i izveštavanje budžeta ADA i pravila EU i POM); osiguravanje poštovanje propisa o upravljanju porezima i finansijama, relevantnim carinskim postupcima i procedurama oslobađanja od poreza; redovne revizorske aktivnosti (interne i eksterne) i izveštavanje prema ADA procedurama i zahtevima EU.
2. b) vođenje kancelarijskih nabavki i nabavki u vezi sa aktivnostima i narudžbama za kupovinu, uključujući finansijsku i ugovornu pripremu u skladu sa ADA procedurama i EU regulativama.
3. c) Blisko sarađuje sa ADA CO PRN i u isto vreme upravlja podacima / dosijeima osoblja u projektu i finansijskim aktivnostima u odnosu na projekt.

Gospođa Venera Kamberaj ima više od pet godina radnog iskustva u oblasti rada u administrativnim  i komunikacionim aktivnostima; radila je kao stručnjak za informisanje u okviru USAID programa i asistent za marketing Insajdera (internetske novine).

Ukratko, glavne odgovornosti administratora &asistenta  komunikacije mogu se sumirati na sledeći način:

1. a) pružanje podrške službeniku FPA u zadacima definisanim u skladu sa Ad 5
2. b) komunikacija / odnosi sa javnošću i društveni mediji
3. c) koordinacija aktivnosti komunikacije i vidljivosti/prisutnosti projekata i osiguravanje provedbe plana komunikacije i vidljivosti/prisutnosti projekta, u skladu s EU i ADA propisima, uz razvoj vizuelnog identiteta projekta (brendinga/ brenda) s razvojem i upravljanjem web stranice projekta

Shpend Hoti ima više od 19 godina odgovarajućeg radnog iskustva u institucijama i međunarodnim projektima na Kosovu. On je takođe prošao obuku kako bi se angažovao po pitanju obezbeđivanja zdravstvene I bezbedonosne sigurnosti( uključujući i protivpožarnu zaštitu) u odnosu na ljudstvo I proces projekta uopšteno.

Ukratko , odgovornosti vozača / asistenta/ prevodioca / asistenta za logistiku može se sumirati na:

1. a) koordinacija i implementacija projekata vezanih za potrebe logistike, usluge vozača, redovno održavanje vozila i radne sredine u procesu implementacije projekta
2. b) Koordinisanje aktivnosti u odnosu na zdravlje i bezbednost i uslove NJIP-a prema ADA protokolima i nacionalnom zakonodavstvu.

Gresa Abrashi je angažovana u Austrijskoj razvojnoj agenciji – Koordinacionom uredu za tehničku saradnju, Austrijskoj ambasadi u Prištini kao šef administracije i finansija i kao lični asistent direktora ADA u Prištini.

Gresa ima više od 9 godina profesionalnog iskustva u oblasti ljudskih resursa, administracije i finansija. U svojoj karijeri  je bila angžovana u agencijama i međunarodnim organizacijama, nevladinim organizacijama, kompanijama koje su angažovale vlade, kao što je  Civil Police International, pri Ministarstvu vanjskih poslova Sjedinjenih Država (DOS) i Biro za međunarodnu trgovinu narkoticima i sprovođenje zakona (INL), u Evropskoj misiji za bezbednost i politiku odbrane na Kosovu (EULEKS). Bila je angažovana u upravljanju ljudskim resursima, organizacionom upravljanju, administraciji i finansijama.

Gresa je apsolventica Univerziteta u Prištini, ima diplomu nemačkog jezika i književnosti, a uz to je magistrirala iz organizacione psihologije / ljudski resursi.

Glavne dužnosti i odgovornosti G.Abraši u svojstvu šefa administracije i finansija u vezi sa projektom ALLED2 su:

– Odgovorna je za pravilno sprovođenje propisa i smernica ADA

– Obezbeđuje adekvatno upravljanje finansijskim politikama i procedurama organizacije, a u vezi sa troškovima i povezanim budžetom i finansijskim politikama i procedurama ADA i EU.

– nadgleda budžet i rashode, kao i razmatranje budžeta.

– Sarađuje sa ADA Centralnom kancelarijom u Beču, Odelom za finansije i administraciju, HR, Odelom za IT i PR  i sa socialim  medijima

– Administrira podatke / dokumentaciju osoblja projektnog tima

– Nadgleda nabavku u saradnji i dogovoru sa timom ALLED2

– Nadgleda računovodstvo u uskoj saradnji sa timom ALLED2

– Osigurava poštovanje lokalnih poreskih propisa i upravljanje finansijama, posebno obezbeđivanje poštovanja relevantnih carinskih postupaka, kao i oslobađanje od poreza.

– Osigurava poštovanje lokalnog zakona o radu, platama, porezima i doprinosima za penzije.

Gospođa Zaimi ima više od 20 godina iskustva u vođenju i realizaciji projekata, strateškom dizajniranju projekata, monitorisanju i evaluaciji baziranom na osnovu rezultata. Uspešno je vodila I koordinirala sprovođenje različitih programa vrednih više od četiri miliona evra poverenih od strane Evropske komisije, Austrijske razvojne agencije, Nemačke vlade i Švedske međunarodne agencije za razvoj i saradnju

Gospođa Zaimi ima veliko iskustvo u koordinaciji sa međunarodnim institucijama za razvoj, kao i sa centralnim i lokalnim vodećim strukturama – posebno u oblasti promocije visokog obrazovanja i škola strukovnog obrazovanja i usavršavanja. Ima veliko iskustvo u radu sa mladima, ženama i manjinskim zajednicama,u osnaživanju lokalnog civilnog društva, kako bi se smanjilo siromaštvo i razvio trajni mir.

Od 2015. gđa. Zaimi je odgovoran za obrazovne programe i upravljanje projektima, koji finansira Austrijska razvojna agencija na Kosovu, preko podrške za razvoj programa i promocijom austrijskih instrumenata finansiranja kao što su: Bilateralni i multilateralni grantovi, saradnja sa nevladinim organizacijama i prenos iskustava trećim stranama. Gospođa Zaimi je odgovorna za podržavanje politika u procesa visokog obrazovanja, okvira kvalifikacija i stručnog obrazovanja i obuke, kao i za olakšavanje  koordinacije sa nadležnim ministarstvima, institucijama, kao što su vlada kao I ostali nivoi.

Tokom realizacije projekta ALLED1 (2015-2017), gđa. Zaimi je bila vršilac dužnosti menadžera u Koordinacionoj kancelariji Austrijske razvojne agencije na Kosovu i služila je kao kontaktna osoba za integraciju komponenata u projekat.

Gospođa Zaimi je predano učestvovala u izradi ALLED2 projekta. Njene odgovornosti tokom sprovođenja „Koordinacije obrazovanja i obuke sa potrebama tržišta rada“ – ALLED2, uključuju:

-Saradnju sa menadžerima programa Austrijske agencije za razvoj u Beču, podržava direktora kancelarije za koordinaciju Austrijske agencije za razvoj na Kosovu, i nadgleda  primenu projekta.

-Služi kao strateška kontaktna tačka za Kancelariju Evropske unije na Kosovu (EUOK) i Jedinice za implementaciju projekta (JIP) – (Vođa projekta).

-Podržava nadgledanje i evaluaciju projektnih aktivnosti.

Gospođa Zaimi je diplomirala psihologiju na Filozofskom fakultetu Univerziteta u Prištini i sertifikovana je za “Vođenje i razvoj rada mladih u zajednici” Univerziteta jugoistočne Evrope u Severnoj Makedoniji.

Trenutno završava magistarski rad iz „Školske psihologije i savetovanja“ na Filozofskom fakultetu u Prištini.